Daiwa House Việt Nam lựa chọn DIGINET HR để chuyển đổi số nhân sự

DIGINET HR đồng hành cùng Daiwa House Việt Nam trong hành trình chuyển đổi số nhân sự

16/09/2025 06:52

Vào tháng 8 vừa qua, DIGINET chính thức khởi động dự án triển khai phần mềm quản lý nhân sự DIGINET HR cho Công ty Daiwa House Việt Nam. Buổi lễ khởi động diễn ra tại văn phòng khách hàng, với sự tham gia của ban lãnh đạo và đội ngũ triển khai dự án hai bên, đánh dấu cột mốc quan trọng trong hành trình nâng cao năng lực quản trị nhân sự của doanh nghiệp.

Daiwa House Việt Nam – quản trị chặt chẽ, yêu cầu một giải pháp HR toàn diện và linh hoạt

Thành lập từ năm 2012, Daiwa House Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, trực thuộc Daiwa House Industry Nhật Bản – một trong những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản. Tại Việt Nam, Daiwa House hoạt động trong lĩnh vực Outsourcing và thi công xây dựng, có trụ sở tại Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh.

Ngay từ những ngày đầu, Daiwa House đã nhận thấy tầm quan trọng của việc ứng dụng phần mềm để tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự. Tuy nhiên, giải pháp trước đây chưa đáp ứng được yêu cầu: thiếu tính linh hoạt, khó điều chỉnh theo đặc thù quản trị nhân sự tại Việt Nam. Chính vì vậy, Daiwa House Việt Nam cần một giải pháp HR chuẩn Việt Nam, tuân thủ chính sách lao động trong nước nhưng vẫn đảm bảo sự linh hoạt, tùy chỉnh sâu để phù hợp với quy trình đặc thù của doanh nghiệp Nhật.

DIGINET HR – lựa chọn đến từ sự tin tưởng

Sau các vòng demo nghiệp vụ, DIGINET đã giải quyết được toàn bộ yêu cầu của Daiwa House và phần đặc thù về Quản lý phép.

Ông Yamazaki Shunsuke, Phó Tổng Giám đốc Daiwa House vô cùng ấn tượng với sự chuyên nghiệp trong cách làm việc của DIGINET. Đồng thời, Trưởng dự án Daiwa House đã bày tỏ mong muốn triển khai sớm để kịp go-live vào cuối năm 2025. Đề xuất này vừa thể hiện sự tin tưởng mạnh mẽ của khách hàng đối với DIGINET, vừa đặt ra thách thức lớn khi thời gian triển khai chỉ gói gọn trong 05 tháng. Sau khi thảo luận, Ban lãnh đạo DIGINET đã quyết định đồng ý với đề xuất từ khách hàng.

Phạm vi triển khai DIGINET HR tại Daiwa House Việt Nam

Hệ thống DIGINET HR sẽ được triển khai với các phân hệ trọng yếu:

C&B (Compensation & Benefits);
Web Portal;
Mobile App;
BI Dashboard.

Dự án DIGINET HR tại Daiwa House Việt Nam khẳng định sự tin tưởng của doanh nghiệp Nhật Bản vào năng lực triển khai cũng như khả năng tùy chỉnh giải pháp của DIGINET. DIGINET tin rằng hệ thống DIGINET HR sẽ giúp Daiwa House tối ưu hiệu quả quản trị, giảm tải công việc thủ công, nâng cao trải nghiệm nhân viên và tạo dựng nền tảng bền vững cho sự phát triển lâu dài.

>>> Xem thêm: Công ty Cổ phần Van Shin Yi tối ưu quy trình quản trị doanh nghiệp với giải pháp DIGINET ERP

Tác giả : Thái Hòa