Oristar & DIGINET HR: Cú bắt tay chiến lược kiến tạo tương lai số hóa quản trị nhân sự

25/09/2026 07:51
Oristar & DIGINET HR: Cú bắt tay chiến lược kiến tạo tương lai số hóa quản trị nhân sự

Ngày 08/09/2026 vừa qua, DIGINET đã chính thức ký kết hợp đồng triển khai hệ thống Quản trị Nhân sự toàn diện DIGINET HR với Công ty Cổ phần Oristar. Đây không chỉ là một dự án lớn trong cuối năm mà còn là cột mốc đang nhớ khi Oristar trở thành khách hàng đầu tiên “chốt đơn” trọn bộ tất cả các phân hệ của DIGINET HR, bao gồm hệ thống Quản trị Nhân sự – Tiền lương kết hợp với Khung Năng lực.

Khi “ông lớn” ngành vật liệu kim loại đặt trọn niềm tin vào DIGINET

Được thành lập từ năm 2002, Oristar đã khẳng định vị thế là nhà cung cấp vật liệu kim loại và giải pháp hàng đầu cho các ngành công nghệ cao như bán dẫn, hàng không, ô tô và điện tử. Với mạng lưới nhà máy mở rộng tại Hưng Yên và TP. Hồ Chí Minh, cùng sự đồng hành của cổ đông chiến lược Hakudo Co., Ltd.(Nhật Bản ), Oristar đang vững vàng vươn mình thành mắt xích chiến lược trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Bước vào giai đoạn chiến lược 2026 – 2035, doanh nghiệp định hướng đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ quản trị hiện đại, phân tích dữ liệu và mô hình chăm sóc khách hàng chuyên biệt. Khi quy mô và mức độ chuyên nghiệp không ngừng gia tăng, việc tái định hình hệ thống quản trị nhân sự nội bộ trở thành yêu cầu cấp thiết để đồng hành cùng tốc độ phát triển của tổ chức.

Trải qua 3 tháng làm việc miệt mài, đội ngũ DIGINET đã chinh phục Oristar không chỉ bằng danh mục giải pháp toàn diện mà còn xuất sắc giải quyết bài toán cực kỳ phức tạp do chính bộ phận CNTT của Oristar thiết lập bằng AI, khẳng định năng lực kỹ thuật và chiều sâu công nghệ (know-how) đáng tự hào của người DIGINET.

oristar

Dự án triển khai phần mềm nhân sự “All-in-one” đầu tiên của DIGINET

Oristar chính là khách hàng đầu tiên triển khai toàn bộ các tính năng của DIGINET HR, kết nối liền mạch từ những nghiệp vụ nhân sự nền tảng đến các bài toán quản trị hiệu suất, phát triển con người và quản lý nhân tài.

Phạm vi triển khai bao gồm:

  • Nhóm C&B;
  • Tuyển dụng;
  • Web Self-Service;
  • App Mobile Self-Service;
  • HR Chatbot (AI);
  • Policy Hub trên App Mobile;
  • Báo cáo Dashboard;
  • Báo cáo ngân sách lương;
  • Claim chi phí công tác trên mobile app;
  • E-Contract;
  • Nhóm quản lý Hành chính;
  • Đánh giá Hiệu suất (KPI);
  • Đào tạo & Phát triển (L&D / LMS);
  • Quản lý Nhân tài (Talent).

Tại buổi kick-off dự án Ông Phạm Quốc Hùng – Tổng Giám đốc Oristar đã dành những lời khen ngợi đặc biệt cho DIGINET:

“Oristar lựa chọn DIGINET dựa trên sự tin tưởng vào kinh nghiệm và know-how của DIGINET trong việc triển khai các hệ thống quản trị cho nhiều doanh nghiệp Nhật Bản cũng như các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Trong quá trình làm việc, chúng tôi nhận thấy cách tiếp cận của DIGINET đối với Oristar có nhiều điểm khác biệt so với các đơn vị khác. DIGINET không chỉ tập trung giới thiệu sản phẩm mà dành thời gian tìm hiểu sâu về nhu cầu, quy trình và đặc thù quản trị của Oristar.

Một điểm chúng tôi đánh giá cao là DIGINET có khả năng đáp ứng các yêu cầu đặc thù của Oristar thông qua việc customize khi cần thiết, nhưng đồng thời vẫn định hướng áp dụng tối đa các tính năng chuẩn của hệ thống. Điều này giúp hạn chế việc customize không cần thiết và hướng đến việc chuẩn hóa quy trình theo những thông lệ tốt trên thị trường.

Vì vậy, Oristar lựa chọn DIGINET dựa trên năng lực, kinh nghiệm và know-how trong triển khai các dự án HRM, cùng với cách tiếp cận phù hợp với định hướng của Oristar.”

oristar

Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, kết hợp giữa nền tảng công nghệ và năng lực chuyên sâu

Một điểm nhấn đặc biệt của dự án là sự tham gia của Chuyên gia tư vấn Chiến lược KPI và Khung Năng lực, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển quản lý nhân tài. Sự đồng hành này tạo nên mô hình hợp tác toàn diện giữa nền tảng công nghệ DIGINET HR và năng lực tư vấn chuyên sâu về KPI, Khung Năng lực, hướng đến một giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp.

Bên cạnh yêu cầu về giải pháp, Oristar cũng đặt ra những yêu cầu khá khắt khe về tiến độ triển khai.

Cụ thể, hệ thống C&B dự kiến Go-live vào đầu tháng 01/2027, và Khung năng lực dự kiến hoàn thành vào tháng 04/2027.

Phát biểu tại lễ ký kết, ông Trần Đào Anh – Tổng Giám đốc DIGINET gửi lời cảm ơn tới Ban Giám đốc Oristar vì đã tin tưởng lựa chọn DIGINET là đối tác triển khai hệ thống HRM. DIGINET cam kết sẽ đồng hành cùng Oristar trong suốt quá trình triển khai, đảm bảo dự án được thực hiện đúng mục tiêu, tiến độ và mang lại hiệu quả thiết thực cho công tác quản trị nhân sự của Oristar.”

Với DIGINET, dự án Oristar mang ý nghĩa nhiều hơn một hợp đồng mới. Đây là cột mốc cho một mô hình hợp tác trong đó nền tảng công nghệ, dữ liệu quản trị và năng lực tư vấn chuyên sâu cùng hướng về một mục tiêu: giúp doanh nghiệp quản trị con người hiệu quả hơn và chuẩn bị tốt hơn cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

>>> Xem thêm: Triển khai phần mềm nhân sự DIGINET HR cho công ty CP Giấy Sài Gòn: từ bài toán “lâu năm” đến giải pháp toàn diện

Tác giả : Thái Hòa